Programa orientado a certificacion con practicas reales, casos empresariales y evaluacion por evidencias.
Roadmap
Ruta academica
Plan formativo estructurado para que avances con claridad, practiques y demuestres dominio paso a paso.
Módulo 1: Introducción a la transformación digital interactiva
Objetivo: Comprender el marco, alcance y objetivos del curso, y alinear expectativas con los resultados de diagnóstico, mantenimiento y checklist final.
Resultado esperado: Actividad de inicio: cuestionario de diagnóstico de expectativas y entrega de un breve mapa de intereses de la organización.
- Conceptos clave de transformación digital
- Interacción persona-tecnología
- Caso de estudio de una empresa que evoluciona digitalmente
- Roles y responsabilidades en proyectos de transformación
Módulo 2: Fundamentos de tecnología y arquitectura digital
Objetivo: Conocer las capas tecnológicas típicas de una solución digital moderna y su interacción para habilitar diagnósticos precisos.
Resultado esperado: Cuaderno de notas técnico con diagrama de arquitectura de ejemplo y lista de herramientas sospechadas en un entorno típico.
- Arquitectura en capas (presencia, datos, aplicación, seguridad)
- Servicios en la nube y modelos de servicio (IaaS, PaaS, SaaS)
- Interoperabilidad y APIs
- Principios de escalabilidad y resiliencia
Módulo 3: Diagnóstico de madurez digital en la organización
Objetivo: Aplicar un marco de diagnóstico para evaluar el nivel de madurez digital y identificar áreas prioritarias de intervención.
Resultado esperado: Informe de diagnóstico preliminar de ejemplo con matriz de priorización (impacto vs esfuerzo).
- Modelos de madurez digital (audita procesos, tecnología, cultura)
- Uso de indicadores clave (KPI) para diagnóstico
- Herramientas de recolección de datos (entrevistas, observación, cuestionarios)
- Elaboración de un informe diagnóstico conciso
Módulo 4: Análisis de procesos y experiencia de usuario interactiva
Objetivo: Mapear procesos críticos y analizar la experiencia del usuario para identificar puntos de mejora interactiva.
Resultado esperado: Diagrama de procesos y diagramas de flujo de interacción para al menos un proceso clave.
- Mapeo de procesos (AS-IS / TO-BE)
- Jornadas y roles del usuario
- Diseño de interacción y flujos de usuario
- Identificación de cuellos de botella y acciones de mejora
Módulo 5: Herramientas y plataformas de transformación digital
Objetivo: Reconocer herramientas y plataformas modernas y su aplicación práctica para habilitar la digitalización.
Resultado esperado: Checklist de selección de herramientas para un caso práctico y breve prototipo de tablero/dashboard.
- Plataformas de datos (bases, lakes, warehouses)
- IA y automatización (RPA, asistentes)
- Analítica y dashboards
- Colaboración y gestión de servicios digitales
Módulo 6: Seguridad y cumplimiento en entornos digitales
Objetivo: Entender principios de seguridad, cumplimiento y gestión de riesgos aplicables a proyectos de transformación.
Resultado esperado: Caso práctico de revisión de controles de seguridad y plan de mitigación de riesgos.
- Ciberseguridad básica en transformación digital
- Protección de datos y privacidad
- Gobernanza y políticas
- Gestión de incidentes y continuidad de negocio
Módulo 7: Diseño de soluciones digitales con enfoque en interacción
Objetivo: Diseñar soluciones digitales con foco en interacciones efectivas y valor para el usuario.
Resultado esperado: Prototipo de interfaz y plan de pruebas de usabilidad con resultados.
- Arquitectura de soluciones centradas en usuario
- Prototipado rápido y pruebas de usabilidad
- Design thinking aplicado a tecnología
- Validación de valor y métricas de éxito
Módulo 8: Mantenimiento preventivo y monitoreo
Objetivo: Desarrollar hábitos y planes de mantenimiento preventivo para sistemas y procesos digitales.
Resultado esperado: Plan de mantenimiento preventivo para un entorno simulado y checklist de monitoreo semanal.
- Plan de mantenimiento preventivo
- Monitoreo de rendimiento y salud de sistemas
- Checklist de mantenimiento y rutinas
- Gestión de incidencias y mejora continua
Módulo 9: Gestión del cambio y adopción de tecnologías
Objetivo: Implementar estrategias para la adopción de tecnologías y gestión del cambio organizacional.
Resultado esperado: Plan de comunicación y capacitación para un caso práctico de implementación.
- Gestión del cambio y comunicación
- Capacitación y desarrollo de competencias
- Adopción de nuevas herramientas y resistencias
- Plan de adopción y métricas de aceptación
Módulo 10: Gobierno de datos y calidad de la información
Objetivo: Establecer prácticas de gobierno de datos y garantizar calidad, disponibilidad y uso responsable de la información.
Resultado esperado: Ejercicio de definición de políticas de datos para un conjunto de datos ficticio y checklist de calidad.
- Gobierno de datos (propietarios, calidad, linaje)
- Calidad de datos y limpieza de datos
- Catalogación y metadatos
- Políticas de acceso y uso de datos
Módulo 11: Implementación de proyectos piloto y escalado
Objetivo: Planificar, ejecutar y escalar proyectos piloto de transformación digital de forma controlada.
Resultado esperado: Plan de proyecto piloto con cronograma, hitos y criterios de éxito.
- Selección de pilotos
- Definición de alcance, métricas y entregables
- Gestión de riesgos en piloto
- Estrategia de escalado y gobernanza post-piloto
Módulo 12: Checklist final de certificación y plan de acción
Objetivo: Consolidar aprendizajes, validar competencias y generar un plan de acción para la implementación en la organización.
Resultado esperado: Checklist final de certificación basado en los módulos, con entregables consolidados: diagnóstico, plan de mantenimiento, plan de acción y evidencia de pilots.
- Revisión de diagnósticos, mantenimientos y pilots
- Checklist de certificación con criterios de aceptación
- Elaboración de un plan de acción y roadmap
- Presentación final y entrega de artefactos
- Cierre y próximos pasos
Institute
Por que esta experiencia se siente diferente
Docentes a medida
Seleccionamos profesores segun nivel tecnico, objetivo y contexto del grupo para acelerar resultados.
Cohortes con apertura planificada
No abrimos masivo sin control. Cada curso se habilita cuando existe grupo ideal para una experiencia guiada.
Evidencia aplicada
Cada modulo deja entregables utiles para demostrar competencias ante reclutadores y lideres tecnicos.